En nuestros procesos garantizamos la confidencialidad de la información:

• Técnicas especializadas de evaluación por competencias que garantizan selección del personal adecuado para integrarse en la organización del cliente.
• Experiencia en puestos ejecutivos, de gestión media, supervisión, técnicos especializados.
• Contamos con una base de datos robusta de ejecutivos, ingenieros, financieros, recursos humanos, supervisores, perfiles técnicos especializados, personal de planta, de México, EE.UU., Canadá, Argentina, Venezuela y Colombia.
• Trabajamos con la industria automotriz y su cluster (estampados, forja, inyección de plástico, arneses, electrónica), con la industria textil, empresas comerciales, electrónicos, servicios etc.

Evaluaciones que aplicamos:

• Elaboración de Entrevistas profundas y por competencias para captar la adaptabilidad cultural y profesional de candidatos viables para la empresa.
• Tests de Personalidad, Proyectivos, Inteligencia T, Valores Profesionales, Ventas, Liderazgo, Autoconocimiento Proyectivo, Estilo de Trabajo, Tipo de Temperamento (herencia y características no situacionales), Manejo y Secretariales.
• Diseño de centros de evaluación de ejecutivos para evaluar sus competencias con pruebas específicas de la posición que buscan.
• Evaluación de seguimiento post contratación.

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